甯兮美业美容院需要活力的氛围

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要想取得更多的成功，你不一定非得出类拔萃。只要生来智力正常，任何人都可以在职场、商界或专业领域取得成功。而作为成功额外的好处，你的生活还会增添很多乐趣。这里面可没有什么魔法，但你必须做到的是：适当地践行被称为“常识”的东西。永远需要你的热血贲张:致不甘心被世界淹没的你

       科学证据表明：无论是为了基本的求职还是为了保住饭碗，性格特征的重要性都是基本技能和技巧的两倍。此外，还有可靠的研究表明：要想获得晋升，性格特征同样也比基本技能重要得多。
       你有怎样的大脑是与生俱来的，终生都不能改变。你的智商如何，取决于祖先打下了什么样的基础，而你所能做的就是充分利用这些先天的智能。不过，性格特征却是后天养成的。你既然能养成这些特征，当然也就能自行决定怎么去改变它。因此，不用怀疑了，只要你真心想，就一定能获得更成功的人生。
    无论是在办公室、专业领域还是在工厂，不良的性格特征都会给工作带来巨大的负面影响。因此，在招聘和提拔员工之时，老板往往会特别重视员工的性格特征。有人对美国近5万大学毕业生的就业前景进行了调研，发现雇主在招聘员工时，总是首先考虑职员的性格特征，其重要性甚至远超于其他指标之总和。哈佛大学“就业指导办公室”对4300多位从各行各业被扫地出门的职员进行了研究，以探求他们被解雇的原因。结果显示，每三个被开除的人当中，就有两位栽在性格缺陷上，另一位则栽在专业知识欠缺或工作技能太差上。大多数人被解雇是因为缺乏合作精神、不可靠、无故旷工以及过度懒散――这些都不是技能问题。还有一些人是因为制造麻烦、酗酒、违反规章、粗心大意、难以相处、行为不端、谎话连篇、游手好闲、贪得无厌以及习惯性迟到。以上所列缺点，正常人部可以克服。
        为何一年之内就有近4000一名员工被解雇?康涅狄格州的教育家H．钱德勒？亨特从75家公司的记录中找到了答案。其中，因为技能不过关，如速记、打字、英语、口述录音、数学、机器操作、记账、拼写以及文字书写等被解雇的只有400人。剩下的大约3600人，则栽在本可以克服的性格缺陷上。比如：
        400多人因为纯粹的粗心大意而丢掉饭碗。
        400多人因为缺乏合作精神而丢掉饭碗。
        400多人因为懒散而丢掉饭碗。
        其他原因还包括无故旷工、不诚实、上班时间做与工作无关的事情、缺乏主动性、不思进取、迟到、对公司不忠诚、待人没礼貌、不注意着装、骄傲自满、适应能力差等。
       亨特先生发现，在阻碍个人晋升方面，性格缺陷的破坏力是基本技能缺陷的三倍。他列举了最常见的五大破坏晋升的性格缺陷：缺乏主动性、不思进取、粗心大意、缺乏合作精神以及懒散。
       卡耐基学院通过分析10000名职员的履历，得出了这样的结论：要想成功，15％依靠技能训练，85％依靠性格特征，即良好的态度、一丝不苟、观察能力、创造性想象力、决断力、适应能力、领导能力、组织能力、表达能力和学习能力。它们不仅是理想的职场特征，也是各行各业成功人士的基本品质。
    研究发现，即便是在基本技能和精确性至上、性格特征不甚重要的工程领域，这一原则也同样适用。有人对多年前普渡大学工程学院的一组毕业生进行了详细的性格和智力分析，得出结果：在那个时代五年半的时间里，普渡智力等级最高的工程师平均年薪达2628美元，而智力等级最低且勉强毕业的工程师，平均年薪却也能达到2478美元。……加盟甯兮美业，甯兮美业会用我们的整店输出模式：从商圈选址、开业扶持、店面装修设计、店面运营、装修风格、售后服务体系、人员招聘、产品供给、员工培训、广告媒体支持、收银系统、到营销模式全面扶持您的加盟店！本文章来自ningcee如果想更加深入的了解我们请关注我们的微信公众号“甯兮国际”谢谢！
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