广州级差制直销软件|直销奖金管理|直销后台奖金模式

广州级差制直销软件|直销奖金管理|直销后台奖金模式
级差制直销系统级差制奖金制度：

1、级差制奖金制度级差制直销系统的折扣奖：

A) 普通会员：直接销售或团队业绩累计额 2000元以下，享受 20%

B) 一星会员：直接销售或团队业绩累计额 2000-4000元，享受 24%

C) 二星会员：直接销售或团队业绩累计额 4000-8000元，享受 28%

D) 四星会员：直接销售或团队业绩累计额 8000-16000元，享受 32%

E) 五星会员：直接销售或团队业绩累计额 16000-32000元，享受 36%

2、级差制奖金制度级差制直销系统的平级奖：级差平级奖2%, 一星会员至五星客户享受奖项。

3、级差制奖金制度级差制直销系统的分红奖：四星会员以上享受公司每月新增销售额3%平均分红。

4、级差制奖金制度级差制直销系统的福利奖 A) 团队业绩达到 30000元时，奖电动自行车一辆 B) 团队业绩达到 100000元时，奖手提电脑一台 C) 团队业绩达到 500000元时，奖5万元轿车一辆

5、级差制奖金制度级差制直销系统的网络维护费：公司将在会员的首次奖金中自动扣除60元，做为本年度会员网络维护费。

6、级差制奖金制度级差制直销系统的所得税：当月本人所有奖金累计达1600元后，扣个人所得税10%。

7、级差制奖金制度级差制直销系统的店铺 A) 服务站：投资一万元，8折配货，店补5% B) 专卖店：投资三万元，7折配货，店补8% C) 旗舰店：投资五万元，6折配货，店补10%

8、级差制奖金制度级差制直销系统的拓店奖推荐店永久得店铺销售额3%奖励。
级差制度是与双轨制一起并列为常见的两种奖金制度之一。级差制度注重以销售产品为主导，以销售产品见长，考查业绩以销售产品为主，奖金主要来源是销售产品的提成。级差制的优势就是团队一旦建立起来，就可以享受稳定的长期的不在职收入，特别对于高阶经销商，更可以享受稳定大高收入。
本公司所有的直销软件版本，都向客户提供完整的所有的功能模块，不同的版本对功能模块不进行限制使用，版本之间的区别只根据奖金制度之间的差别来划分，所以客户购买时不需要担心不同版本功能不够强大的问题，只需要制定好您的制度，我们将会提供强大新的功能给您。咨询热线:13503059643
联系我的时候请说是在搜即讯信息网上看到的，谢谢。