力莱双轨制双轨制多等级返本重消直销系统软件

力莱双轨制双轨制多等级返本重消直销系统软件
广州力莱软件有限公司成立于2016年，经历了多年的风雨历程，我们积累了丰富的直销软件,直销系统开发经验。在直销软件,直销系统开发方面更具优势，无论从直销软件版面风格设计和内部结算都具有专业、创新、精致、安全的特点，多年以来已与多家知名企业和集团保持长期合作关系。广州力莱软件有限公司从事企业管理软件，网上商城开发多年，是中国地区具有盛名的管理软件直销系统开发公司。公司拥有多项软件着作权认证的产品，公司人才技术资源充足，服务周到，可根据客户行业制度设计软件相关功能，提供完善的售后保障制度，致力于做客户100%满意的放心企业。咨询电话： 135-0305-9643 公司地址：广州市番禺区番禺大道北555号节能科技园。
广州直销软件开发公司-广州力莱软件有限公司的的优势：
（1）高效能的B/S架构，通过IE浏览器就可以进行操作，没有任何程序更新的问题。
（2）易操作性，便于用户学习与操作，从而降低了企业的培训成本。
（3）良好的安全性，企业数据安全有了保证。
（4）实现企业数据统一共享的讯息平台。
（5）实现总部与各分部或分销团队的有机统一结合，充分发挥企业联盟优势。
（6）进行统一规划、产品调配，平衡与保证各直销机构库存的充足但又不积压，便于集团总部掌握产品的流向、回款、存货等状况；
（7）各分部、行政大区、事业部、小组、成员、代理商等能及时了解企业的各项信息与政策。
（8）通过对各直销网点的管理，保证了直销资源优化，企业集团实现完整的直销资源体系的控制和管理。
（9）按照公司的业务规划，对会员、店铺、产品等庞大的业务数据进行管理。并按照公司奖金制度和设定条件，准确无误计算业绩奖金。
（10）直观化的系谱图，管理员可以查看任何人员的系谱图，会员登陆网站查看自己的系普图和奖金情况。
（11）通过对直销的深入理解，使系统更具有实用性和可操作性。 
（12）系统具有较好的稳定性和数据安全性，能保证系统的长期永续运行。
（13）系统储存事务Visual Studio 6.0框架+Sql-Server2008的数据库+秒结算的系统+数据能够自动备份。
（14）无需人工操作！系统运行稳健，快捷，同时防止黑攻击，自动结算！
双轨制制度案例：（仅供参考）
资格确认（会员注册）
1、购买960积分的保健品--获得VIP会员资格
2、购买6720积分的保健品--获得经销商资格
 
一、保健品双轨制直销奖金制度--推广奖：
一个经销商(6720积分)只需建立A、B两个业务区，两区产生6720：6720时，即可获得910元推广奖，一周50000元。
 
二、保健品双轨制直销奖金制度--培育奖：
当A、B业务区首次累积达到3x6720：3x6720时，可获得一次性培育奖3000元。
 
三、保健品双轨制直销奖金制度--上下合作奖：
1、享受直接上属推广奖的10% 上一层
2、享受下2、5、8层推广奖的10%
 
四、保健品双轨制直销奖金制度--销售奖：(个人零售业绩当月不低于300元)
个人或团队零售业绩累积达到：
级别：一星------二星------三星------四星------五星
金额：1000------ 6000 ------12000------20000------28000 
奖励：9%------ 12% ------15%------ 18%------ 21%
 
五、保健品双轨制直销奖金制度--卓越奖：
个人当月零售≥20000元，即可参与当月全球零售业绩1.5%的分红。
 
六、保健品双轨制直销奖金制度--管理奖：
T-------------合格五星部门(累积完成28000，当月≥8000 )
GX---------个人小组业绩(包括个人业绩、非五星部门业绩、不合格五星部门业绩)
G-----------个人业绩
合格初级经理条件：当月 T≥8000
GX≥4000
G≥300
 
七、保健品双轨制直销奖金制度--福利奖
初级经理 1T 16% 3，0000-----5，0000
中级经理 2T 20% 1%旅游基金 5，0000----10，0000
高级经理 3T 23% 1%高级分红 10，0000---30，0000
钻石经理 4T 25% 1%钻石分红 30，0000---50，0000
皇冠经理 5T 27% 1%皇冠分红 50，0000—100，0000
+1%购车基金(20万发车)
皇冠大使经理 6T 29% 1%皇冠大使分红 100，0000以上
+1%购房基金(100万发房)
相信以上的有关双轨制直销管理系统的一些内容会对您在选择直销管理系统上有一定的帮助，如果您对双轨制直销系统还有什么不清楚的地方，欢迎咨询专业客服 电话：13503059643，我们将竭诚为您服务。
联系我的时候请说是在搜即讯信息网上看到的，谢谢。