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在11月3日，新华社发布了《第14个5年计划和2035年远景目标的建议》，根据这份建议带来的有关延迟退休的消息，大家知道“实施”二字的出现，意味着延迟退休这件事，
从它设想变成了现实。

早在2016年时，人社部提出延迟退休的初步方案，因一系列原因，迟迟未实施，这让一些人感到担忧，很多不成为第一批延迟退休的人选。因此，就有人持有反对的意见。就是“实施渐进式延迟法定退休年龄”。

不过仔细想想，大多数人工作大半辈子，也就拿着微薄的薪水，都想着早点退休，领着养老金安享晚年生活。不过从目前国家整体状况来说，未来将要考虑数亿人的养老问题，不得不做出一些前瞻性的规划。目前让延迟退休实施的越来越近，这主要是三方面的原因：

第一个方面：我国目前退休的法定制度是男性年满60岁、女干部年满55岁、女工人年满50岁。几十年没有更改过，为了迎接未来的社会发展情况，实施延迟退休也在情理之中。目前国内的生活质量，无论是经济条件，还是人均寿命，都得到了大幅改善。人均退休年龄不足55岁，中国是世界上退休最早的国家，不说与发达国家完全接轨，但至少要逐步提高。

第二方面: 出生率下滑，老龄化人口不断增多。目前开放二胎政策，也是没多少人想生育。
出生率持续下滑，新生儿数量不断减少，老年人口却持续上涨，养老压力无疑是在不断增大。

第三方面：养老金压力不断增加。截止2020年，养老金实现16连涨，领取养老金人数也上数亿人，一直靠着国家政策补贴，这也是一个非常大的问题。

从最新的动态来看，“延迟退休”在十四五推出，也就是5年之内。如果是2021年开始，那第一批就是出生于1961年的男性，1966年的女性。如果是2025年实施，那就是出生于
1965年的男性和1970年的女性。

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