佛山南海长期办理五险一金 离职后社保不断可找泽才

更新时间:2021-11-2226次浏览| 信息编号:z630293  
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人社部宣布将于2022年正式启动延迟退休政策,将于2027年全面实施,有5年的过渡期限。最吸引人的是,这次延迟退休政策有两个亮点:一个是渐进式退休,就是每年延迟退休几个月退休,直到65岁为止。另一个是不搞一刀切,会根据不同的行业,不同的岗位,采用弹性的退休制度,这样延迟退休更具有人性化。

之所以要实行延迟退休这项政策,主要有以下几个原因:

第一,我国已经是老龄化社会,老年人口越来越多,年轻人口却越来越少,迟早有一天,参加工作的年轻人所缴纳的养老金将无法赡养大量退休老人。所以,延迟退休势在必行。

第二,现在我国的平均退休年龄是55岁,与国外的65岁退休差距过大,国内现在人均寿命达到77岁,如果按原来的年龄退休有些不合时宜。

第三,随着退休老人越来越多,参加工作的年轻人越来越少,我国人口红利将会消失殆尽,届时很多工作岗位会找不到人上班。

2020年人力资源和社会保障事业发展统计
当年年末我国共有参保职工32859万人,
离退休人员数量12762万人。比2020年,
参保职工数量增加了1700多万人,
而退休人员数量增加了500万左右。
说明人们参保的积极性在快速增加。

养老保险制度是多缴多得、长缴多得。要想有一份充分的养老金,就应该尽早谋划。通过现在的养老金计算公式,每年调整养老金的方案,我们都可以看出对缴费年限长、缴费基数高人群的照顾。这就是缴费年限长的优势。

未来养老保险将是人们养老的必备保障。

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