广州人事外包公司 广州劳务派遣 广州人才招聘
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- 地址:佛山市禅城区祖庙路33号百花广场24楼2422室
- 联系人:陈杰
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详情介绍
骏伯人力集团成立于2003年3月,经历了15年的专业沉淀,骏伯铸就了优秀的行业品牌。陆续建立了300多个辐射全国的服务网络,环渤海经济圈、长三角、珠三角各大城市均设立分公司或办事处。为广大广州企业、上海企业、广州或深圳企业、办事处等,提供省事,省成本的专业派遣(劳务派遣)服务。
广州市劳务派遣/社保代理优势:
一、降低用人成本支出
用人单位在核算派遣人员的总支出时,一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。
二、人事管理便捷专业
用人单位用人不受户口及学历限制,平时对派遣员工做出相关的管理规定,使用其才能,按分配的工作任务进行管理、考核。用人单位可以在业务增加时增加人员,在业务减少时减少人员,用人方式十分机动灵活。
三、减少劳动纠纷
在我国相关法律、法规和有关政策指导下,用人单位和派遣单位签订派遣服务协议,派遣单位与派遣员工签订劳动(聘用)合同,用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷。
四、解决了用工单位人员的劳动合同问题。
当劳务人员因违反规定解除、终止劳务关系等后期工作均由劳务派遣机构处理。避免了用工单位与劳务人员间的劳动争议。
五、 缴纳社会保险优势。
派遣机构有很多合作安置渠道,在安置工人和招工等方面有诸多优势。选择社保费用缴纳标准低的地区缴纳。
六、劳务人员的劳动关系在派遣公司(骏伯人力集团)。
使其办理相关证明手续更加方便快捷,避免不必要的请假。使入、离职时各种人事、社保转移工作更明确。
联系我的时候请说是在搜即讯信息网上看到的,谢谢。
广州市劳务派遣/社保代理优势:
一、降低用人成本支出
用人单位在核算派遣人员的总支出时,一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。
二、人事管理便捷专业
用人单位用人不受户口及学历限制,平时对派遣员工做出相关的管理规定,使用其才能,按分配的工作任务进行管理、考核。用人单位可以在业务增加时增加人员,在业务减少时减少人员,用人方式十分机动灵活。
三、减少劳动纠纷
在我国相关法律、法规和有关政策指导下,用人单位和派遣单位签订派遣服务协议,派遣单位与派遣员工签订劳动(聘用)合同,用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷。
四、解决了用工单位人员的劳动合同问题。
当劳务人员因违反规定解除、终止劳务关系等后期工作均由劳务派遣机构处理。避免了用工单位与劳务人员间的劳动争议。
五、 缴纳社会保险优势。
派遣机构有很多合作安置渠道,在安置工人和招工等方面有诸多优势。选择社保费用缴纳标准低的地区缴纳。
六、劳务人员的劳动关系在派遣公司(骏伯人力集团)。
使其办理相关证明手续更加方便快捷,避免不必要的请假。使入、离职时各种人事、社保转移工作更明确。
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