甯兮美业:美容院如何激励员工

甯兮美业：美容院如何激励员工

美容师的专业能力和工作状态决定了美容院的业绩，应善于利用各种激励方法，让我们的美容师保持良好状态，为顾客提供优质服务，从而提升美容院的业绩。

一、尊重、善待员工

优秀的美容师能给美容院带来丰厚的利润，在人才竞争如此激烈的今天，想要吸引人才，留住人才，充分利用人才为其创造收益，美容院管理者必须要善待尊重员工，与员工多沟通，用平等态度对待他们，让员工感受到跟随美容院是能造就美好未来的，从而最大程度的留住优秀美容师。

二、完善的制度及员工关怀

美容院通过完善的晋升制度和奖金级别刺激员工的积极性和自觉性，每日开早会，让美容师通过早会时间进入积极的工作状态。定时组织聚餐，卡拉OK或其它户外活动让美容师感受到团队的凝聚力，拉进员工与美容院的距离，提升员工的归属感，从而让美容师更忠于美容院。

三、精神奖励与物质奖励并重

设立精英奖，进步奖等奖项，并给予获奖者奖金或礼物或带薪假期，通过奖励让员工感受到美容院的人性化管理，让员工看到自己的进步与付出会被公司所有人的认可。通过精神与物质奖励，带动团队的荣誉感和凝聚力。

四、赞美是最好的鼓励

在工作中，每位员工都希望能得到管理者的表扬和赞美。美容院老板要善于从小事，从引以为荣的事或间接的赞美鼓励员工。赞美时不需要用大道理，也不需要拔高，而是言辞准确地具体到某件事上由衷的表扬，员工看到管理者如此重视并认真看待她的表现，员工为这感动。有时，管理者也可以假借别人的口来赞美某个人，这能起到很好的激励作用。

成功的美容院一定有着竭尽全力为美容院效劳的美容师团队，管理者通过恰到好处的激励可以使她们为美容院出谋划策，尽心尽力，并创造出惊人成绩，即在不景气的时候，也能让美容院转危为安。加盟甯兮美业，甯兮美业会用我们的整店输出模式：从商圈选址、开业扶持、店面装修设计、店面运营、装修风格、售后服务体系、人员招聘、产品供给、员工培训、广告媒体支持、收银系统、到营销模式全面扶持您的加盟店！本文章来自ningcee
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