社保代理对用工单位的帮助

更新时间:2020-01-19 10:12:34| 信息编号:z559445  
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简单地讲,社保代理对企业的帮助是:提高效率,规避风险,节省成本,促进发展
具体而言:
1、企业可以从繁杂的人事管理业务中解脱出来,全身心投入到企业经营和市场等核心工作中;
2、企业与我公司签订委托代理合同,从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议和劳动纠纷;
3、我公司专业的平台,使企业能够更好的进入良性工作中去;
4、我公司与政府职能部门有良好的沟通与协调机制,能为劳动者、企业、政府机关架起有效的沟通桥梁;
5、推行代理制可以克服“小而乱”、“大而全”重复建设造成人力资源浪费的弊端,提高人事管理工作法治化、社会化和专业化程度。
6、避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
7、简化流程,节省时间,提高员工满意度。
8、降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接、间接费用及外围成本不断地爬升,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势
代缴社保、公积金的好处:
1)、规范操作,规避风险;
2)、简化手续、降低成本;
3)、解放人力,创造价值;
4)、降低费用;
5)、增加员工满意度。
联系我的时候请说是在搜即讯信息网上看到的,谢谢。

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